汽车配置表格下载_汽车配置推荐表

1.求详细的汽车4S店展厅管理制度

2.月薪买车推荐表，介绍一下多少工资该买什么样的车？

3.已经毕业还需要学校就业推荐表么

4.自我推荐表

5.就业推荐表在校表现情况谁帮我写写？急急，马上就要

6.三方协议和就业推荐表被用人单位收走了，但是本人还没签字，那还能要回来吗

7.老鸟你好，看了你所有对手表的一些回答。对机械表也算有个初步的了解。在这有几个人问题请教，

一般的国企都要求有就业推荐表的，其实这很大程度上只是一个形式而已，我签的是研究所，当时去签约的时候忘了带推荐表过去，HR说那就下次一并把三方和推荐表带过来就行，他就给我签了。所以，不用太担心的了O(∩_∩)O~既然他们都决定让你去实习了，那就表示他们肯定了你的表现和能力。

我的建议呢，你就带上他们要求的所有证件，最好的情况是，他们不会太在意你的成绩，那这就一切搞定，万事OK！如果他们发现了你挂科并且询问的时候，我认为还是真诚一点的实话实说，可以说当时刚上大学比较浮躁之类的，确实耽搁了学习，并且确保自己一定会顺利通过考试，让招聘者感受到你的诚意就行，他一定不会拒你于门外的。我的建议是真诚哦，不要撒谎什么，搞不好还弄巧成拙呢~呵呵O(∩_∩)O~祝你好运~

求详细的汽车4S店展厅管理制度

吉利最省油的是吉利的领克01PHEV版和博瑞GE。

1、吉利的领克01PHEV版

就领克来说市场的表现就非常不错，它也是吉利的独立豪华车的品牌，跟沃尔沃XC40同样是在CMA平台打造的，所以外表上就不用说了，科技感十足。这款PHEV跟01一样在外形上保持一致。在动力上它配置的是1.5T的引擎混合发动机，最大的功率可以达到256马力。

这样一来它的综合油耗1.7L在混合动力车型方面来说也是非常的不错，正常出行，一箱油能开一个月！基于吉利的表现，我们也能看得出来，它在市场上也一定能够得到非常不错的销量。

2、博瑞GE

这也是一款混合动力的车型，继承着吉利的家族式的设计，前脸的识别度也非常高，中网的设计则像有一种魔力，看上去非常的个性十足。内饰上我们也看得出来它的超大液晶显示屏给人一种惊艳的效果，科技感非常足，可以说吉利在混合动力车型的内饰设计上已经非常有心得。

在动力上来看，这辆车也是配备了1.5T的引擎，百公里的综合油耗差不多在4L，算起来有点偏高，但要看到它的动力还是非常不错的，所以从其它方面来看这款车也是很值得购买的。

月薪买车推荐表，介绍一下多少工资该买什么样的车？

奖 惩 制 度

一、处罚办法

1、违反劳动纪律：

（1）迟到或早退一次扣5元，每月累计扣；

（2）旷工一天扣一天本人的日工资；

（3）事假扣50%；

（4）消极怠工，没有完成生产或工作任务的视其情况或本人工资的10—50%；

2、无正当理由不服从分配：

（1）无正当理由不服从分配、调度、指挥的，影响一天扣一天，直到服从为止；

（2）对无理取闹，聚众闹事、打架斗殴、影响生产工作和社会秩序的罚款50——500元，直至开除或送公安部处理；

3、玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程造成事故，使厂里财产遭受损失；

（1）损失在500元以下的扣主要责任人30——50%；

（2）损失在500元以上的扣主要责任人40——60%；

4、工作不负责任，经常发生返工或产生废品，损坏设备或工具，浪费原材料、原源，造成经济损失：

（1）损失在500元以下的扣主要责任人30——50%；

（2）损失在500元以下的扣主要责任人40——60%；

（3）损失在1000元以上的扣主要责任人50——80%，情节严重的开除，直至送交政法部门依法处理。

5、违反政策法令和财经纪律，使厂里经济遭受损失：

（1）损失在5000元以下的扣主要责任人50——80%；

（2）损失在5000元以上的扣主要责任人50——100%；

6、贪污盗窃、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的：

（1）100%的退赔，直至开除；

（2）100%的退赔，有关政法部门依法处理。

7、违反厂纪厂规，工作时间内不坚守岗位：

（1）串岗影响他人工作发现一次扣5元；

（2）上班时间干私活，发现后除东西没收外，每次罚款5元；

（3）上班时间，在寝室或车上睡觉，发现一次扣5元；

（4）上班时间，在工作现场发现穿拖鞋者，一次扣5元；

（5）在漆工、材料室和机修间，发现抽烟者每次扣5元；

（6）无驾驶证人员，若发现动车者，每次扣5元；

（7）非因公不得到办公室打电话或泡茶，否则，若发现一次的5元；

（8）任何人未经许可，不得进材料室，否则发现一次扣5元；

（9）毛巾、洗衣粉每月发放一次，班组长负责取领，其余一律不发，特殊情况厂长批准，方可发给；

（10）破存按月按量发到班组，其余时间一律不发，特殊情况经厂长批准，方可发给；

员工奖励实施细则

总则

为激励员工奋发向上，争创佳绩，实现自我价值，特制定本实施细则。

第一条：凡热爱公司，热爱本职，热爱岗位，遵章守纪，在生产经营、管理和服务中取得一定绩效的员工，均有获奖机会。

第二条：员工奖励一律以事实为准，以数据为依据，实行民主评议推荐与公司考核员工绩效相结合，重绩效，重贡献，充分体现奖励的公平、公正。

评选条件

第三条：公司劳模评选条件、先进生产（工作）者评选条件：

1. 遵章守纪，未受各种行政处分，有较好的表率作用。

2. 热爱公司，关心公司，有较强的主人翁和责任感；

3. 工作认真负责，精益求精，不计时间报酬，合格完成各项工作任务；

4. 顾全大局，有团结协作精神；

5. 厉行节约，有勤俭办企业精神；

6. 勇于维护公司利益，能与损害公司利益的行为作斗争；

7. 连续两年以上获得先进生产者称号；

第四条：优秀管理者评选条件、优秀（模范）车间、班组评选条件：

1. 模范执行公司管理制度和指令，执法严格，不徇私情，不弄虚作假；

2. 工作能认真落到实处，进展明显；

3. 认真执行公司各项规章制度和指令、决议，示范作用好；

4. 管理细致，各项工作井然有序，达到公司要求且成绩显著；

5. 员工能执行工艺规程，劳动安全规程、设备操作规程和各项规章制度；

6. 员工有较强的质量意识，操作精心，一丝不苟；

7. 办公及生产场地整洁，各类物品按要求摆放且能恒久坚持；

8. 安全生产落到实处，未发生工伤事故；

奖励办法

1、在完成生产或工作任务，提高修车质量和工效，节约原材料和资金等方面都做出显著成绩的，视其成绩的大小分一、二、三等，分别加奖300元、200元、100元；

2、在保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使厂里财产免受重大损失的，视其免受损失的大小分一、二、三级分别奖励500元、300元、100元；

3、在同坏人坏事作斗争，对维护正常的生产、工作秩序和社会治安有显著功绩的，视其功绩的大小分一、二、三等，分别奖励300元、200元、100元；

4、一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公、舍已为人，抢险救急事迹突出的，视其事迹情况分一、二、三级，分别奖励200元、100元、50元。

评选申报

第十条：各类获奖人员一律民主评选，以业绩和数据为依据。

第十一条：被评选出的各类获奖人员，概由该部门填写推荐表，填写主要事迹。

第十二条：凡评选推荐先进生产者、劳模等，其推荐表一律交行政办，报办公会审定，总经理批准。

第十三条：本实施细则未尽事宜，另行制定。

已经毕业还需要学校就业推荐表么

在这里只说说以你的月薪如款卖车应该买什么样的车。

一、月薪1000-3000元：如果你处于这个阶段，先不要考虑买车，当务之急是提升自己，提升自己的收入，车只是一个消费品，贷款买车的话月工资扣除车贷和养车费用，估计连吃饭的钱都没有了，所以这阶段不推荐买车，出门还是选择公共交通工具吧。

二、月薪3000-5000元：如果收入在这个阶段，可以买一辆普通的国产车或者是二手车，现在买高端一点的车只会增加自己的负担，车只是一个代步工具而已，推荐可以去购买一辆二手飞度，这车省油，性能好，最重要的是养车便宜。

三、月薪5000-10000：如果你的月收入在这个区间，身上又没有其他的贷款，可以买十万左右的车，如果两年分期的话，一个月的还款金额在2000元左右，剩下的收入完全可以负担起养车费用。在这个区间我推荐买国产车，比如哈弗H6，毕竟这个价位的合资车性价比太低，而且现在国产车的质量完全可以信得过。

四、月薪10000-20000：当你的收入达到这个区间的时候，你已经领先了很多人，这个区间的收入的话可以考虑考虑20万左右的车，在兼顾行车舒适感的同时还能追求车辆的性能。这个价位我推荐丰田凯美瑞，毕竟外观漂亮，空间大，而且号称发动机开40W公里不坏。

五、月薪20000以上：这个收入我想普通人应该是比较难达到的了，这个区间年收入应该在30W以上，如果你收入在这个区间，我想你的选择会有很多，豪华车型，BBA之类的可以随意选择。这时候你的爱车就可以按照自己想法（追求性能还是追求舒适）来选择了。

自我推荐表

选专业就是选自己未来的发展方向，一定得选一条前景好的。比如选择计算机，你干不过本科、硕士、博士，你自身竞争力不及。而现在路上汽车非常多，是一个不争的事实，这也蕴藏了巨大的利润与机会，想想给车贴个膜少说也有小一千，多则好几千，而成本不足一百，利润可想而知，所以汽车技术还是值得选择的。

就业推荐表在校表现情况谁帮我写写？急急，马上就要

上为求职自我推荐表 工作自我推荐表： 尊敬的贵公司领导：你好！首先，向你辛勤的工作致以深深的敬意。同时，非常感谢您在百忙中抽出时间，阅读我这份自荐书。给我一次迈向成功的机会，实现自我价值的开端。我是 某某学院的学生。大学生活转眼即逝，我在大学学习中系统学习了 ，对 有全面的了解。具备了 能力。我认为做任何事，都要拥有判断故障思维才能对症下药，将成本降至最低。在学校的学习也使我掌握了较好的实践操作能力。掌握了 、掌握了 ，并且学校安排的实习学习中，我的专业技能、实践操作能力达到了一定的水平。使理论和实践达到了完美的结合。在大学生活中，我抓住每一个锻炼的机会，在大一的时候，参加学校的英语协会担当主持人。我的特长是具有较强的英语阅读能力。并能阅读相关专业英语的相关资料。我还在假期中参加社会实践，在06、07年春节前夕帮助表哥销售堆花酒。在07年暑假在江铃抚州分公司实习了一个月。这些都给我积累了社会经验。我的爱好很广泛，边听音乐边看汽车杂志是我的最爱，我也 晨跑、打篮球。平时也经常看《汽车维护与修理》这本杂志。 毕业生自我推荐范文

“我叫?0?7?0?7?0?7，是?0?7?0?7?0?7学校200?0?7届应届?0?7?0?7?0?7专业毕业生，得知贵单位招聘，现将我的基本情况简介如下：

在校期间，我不仅学习了专业知识，而且认真学习了教育学、心理学、计算机等相关学科，并具备了一定的能力，曾两次获得院“人民奖学金”和“三好学生”称号，这不仅是对我的肯定，更是对我的鼓励。同时作为一名未来的人民教师，我深知责任重大，在校期间，也特别注意了这方面的锻炼，努力从各方面摄取知识来丰富自己。

作为一名班级干部，我尽心尽力为班级和同学服务，赢得了同学的好评，曾被评为“优秀共青团员”。同时，由于自己较热爱体育运动，多次参加院系的一些体育比赛，在比赛中不仅锻炼了健康的身体，更培养了自己坚强自信的性格，以迎接未来激烈的竞争。

真诚希望贵校能给我一个机会，使我在贵校的发展中实现自身的价值。愿贵校事业更进一步。

自荐人：?0?7?0?7?0?7

三方协议和就业推荐表被用人单位收走了，但是本人还没签字，那还能要回来吗

给你几个做个参考！好好写写啊！

生活中，本人对师长尊敬有加，和同学相亲相爱，和睦相处。集体生活使自己懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使自己变得更加坚强和独立。本人觉得自己的事情就应该由自己负责，别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考，不要急躁。不轻易的承诺，承诺了就要努力去兑现。生活需要

自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。

在学习上,本人圆满地完成本专业课程。对Office办公软件，Dreamweaver制作软件等其它流行软件能熟练操作。现已考取“计算机等级一级证书”；“办公软件应用高级操作员”；“统计证”等专业证书。相信在以后理论与实际结合当中,能有更大提高！三年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。一直都认为人应该是活到老学到老的自己对知识、对本专业一丝不苟，因而在成绩上一直都得到肯定，每学年都获得奖学金。在课外空余时间，本人阅读了大量的文学作品，提高了自己鉴赏水平，关注时事政治，跟上时代步伐，也学习了为人处世伦理哲学，以提高自己的道德修养。所有这些，使我越来越深刻地感觉到人生追求的意义。

在工作上,责任心强，有较强的组织管理能力和交际能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。曾担任过校舞蹈队队长,现任班级文艺委员，多次带领队友参加校内外舞蹈大赛，多次获奖，在“广西机电学院工商系健美操大赛”中获得二等奖；在“广西自治区青少年舞蹈比赛”中获得二等奖；在“广西华联舞蹈大赛”中获三等奖等。参与了多次广西民歌艺术节分会场的演出，受到各方领导及老师的好评。

作为积极乐观的新时代青年,自信是不可欠缺的,但是在以后的道路上自己会更加迫切地要求自己充实，充实，再充实，完善自我。本人相信：用心一定能赢得精彩！

在这即将挥手告别美好大学生活、踏上社会征途的时候，本人整装待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。“良禽择木而栖，士为伯乐而荣”，本人将以勤奋的态度，不怕输的韧劲融入社会。愿借您的慧眼，开拓我人生的旅程!

在学校三年里，我用自己的勤劳和踏实，凭借自己的毅力和汗水，凭借农家孩子特有的坚韧和执着走过了充实丰富多彩的大学生活，积累了深厚的基础知识，掌握了扎实的专业知识。并于良好的成绩修完了本专业所有课程，取得了电工上岗证，电工中级证，顺利通过了“计算机一级”、“英语四级”，而且能熟练的运用CAD等制图软件。

在不断求索的人生历程中，我逐步形成了“以诚待人、以理服人、以德感人”的品格。“自信而不狂傲、稳重但又热情、年轻而富有朝气”是我的特点。工作中，我尽心尽职，兢兢业业，克己奉公；学习上，我刻苦钻研，敢于求索，敢于创新；生活上，我克勤克俭，吃苦耐劳。曾为国家二级游泳运动员的我性格开朗，爱好广泛，富有热情，相信一定能在工作中与同事相处融恰，营造一种愉快而高效的工作氛围。因此我自信：只要奋斗不止，前进的动力不衰，必能凭着自己积蓄的知识、能力和今后不懈地努力，脚踏实地的在知识经济的大潮中拼搏，创造美好的未来。

我真诚的希望能成为您的得力助手，更愿在我成功之路上有您的鞭策与鼓励，我将以兢兢业业的工作回报您的知遇之恩。过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，作好本职工作。

思想上，我力求上进，关心时事，拥护党和国家的方针政策，不断加强自己的理论修养，以提高自己的思想觉悟和政治素质，并以优异成绩从党校结业。

学习上，我本着对知识的热切追求，认真、努力地学好各门学科，特别是食品工艺学、食品工程原理、机械制图、食品加工机械与设备、食品分析与检验、食品工厂设计、企业管理等，并获得奖学金“三等奖”，现已较全面地掌握了本专业的基础理论知识，具备了基本的问题分析及判断能力，并有大学四年级的英语水平。实验操作上，有很强的动手能力，做实验认真、仔细、耐心，已考取得“中级技能分析工”证书，并协作教授及导师做乳制品添加剂的稳定性试验，为一些添加剂公司提供可行性的技术建议，成为教授及导师的得力助手，动手操作能力受到教授及老师的一致认可。电脑上，精通OFFICE软件操作，懂得网页的设计与制作，有一定的电脑编程能力。设备使用上，有相当的操作经验，如高压均质机、恒温培养箱等。经过四年的努力学习，已具备了从事食品的加工生产和分析检验、化装品的生产、药品等各种产品的提取及分析检验能力。

工作上，我积极参与各种工作和活动，担任过系体育部副部长、班的组织委员和劳动委员。在职期间，认真做好本职工作，具有一定的策划、协调能力。我们先后参观珠江啤酒厂、杨协成厂、明治雪糕厂、燕塘牛奶厂等地，在广州广州总医院副食品生产基地牛奶厂进行生产实习，并顺利通过了生产实习答辩。

生活上，我严于律已，培养了很强的生活自理能力，性格开朗，诚实守信，谦虚好学，有责任感和集体精神。多次参加系、院运动会，夺得男子1500米、5000米第一名，并创下系1500米女子记录。

老鸟你好，看了你所有对手表的一些回答。对机械表也算有个初步的了解。在这有几个人问题请教，

只签就业推荐表不算签合同，故谈不上解约，可以找下一份工作，除了没有就业推荐表其余不受影响。

三方协议和就业推荐表是不一样的，推荐表相当于学校的推荐信，而三方协议则是学校、你本人和单位一起签订的协议。

扩展资料：

三方协议之试用期内常见的劳动纠纷

在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，提醒毕业生以下几点：

（即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用期间或结束后如果用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据。）

试用期时限

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，为一年，试用期采用于企业、公司（包括外企、合资、私企），与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长，试用期不能。见习期是具有一定强制力，试用期是双方约定。

试用期辞职

试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。

参考资料：

老鸟来啦。

精工手表是不超过，我完全是一个时间说，5月的长度将是更长的时间。先说说精工品牌，精工，它必须说的机械石英战争的，这个钟表历史上最传奇的故事，故事的主角，它是精工。

在整个历史上的手表，上半年的二十世纪（一九○○年至1960年），在所有历史的瑞士钟表最辉煌的时代。在瑞士，一个中立国家，相继爆发的两次世界大战，它不仅没有构成丝毫影响，相反许多钟表制造商也依赖于战时国内和外国军事订单，收入颇丰。瑞士手表前所未有的全球市场。

一千多的手表，几十万的手表行业的从业者，亿，每年的产值40亿瑞士法郎，与产品行销150多个国家和地区的相关业务世界上，历史数据显示的繁荣景观是显而易见的。当时，手表出口的瑞士连续十年，居世界名表的总出口的50％以上，甚至个别年份的数量已经高达80％-90％。作为国家的支柱产业之一，在世界的瑞士手表瑞士非常荣幸的手表，甚至描述了可用的垄断。

当然，在瑞士钟表业的大发展，也没有运气。由于一直十分重视科学和技术的应用在生产的国家，输入的瑞士钟表业的一个世界：大经营的全国性的制表专业技术学校，许多手表公司共同成立的科研和实验机构，政府分配了大量的研究资助，这个非常流行的英国积木。为了掌握先进技术的发展和其他国家的了解，瑞士仍是世界上开看IT中心和通信站。在这样的安宁和坚不可摧的趋势，似乎没有人意识到，这实际上将潜伏危机。因此，平淡到1959年，属于20世纪50年代的最后一年。后

历史将证明这一点最终，经过26年的机械手表的危机隐约透露一些线索。首先，瑞士的名叫赫泰尔·最大钟表工程师发表了一篇文章，石英具有各种特性的效果完全如此，它给钟表业，石英表在钟表行业在未来将主宰。

自然吸引了瑞士钟表业的注意，但后来因为缺乏有说服力的是瑞士忽略。原因很简单，石英晶体振荡器的原则，不再是一个秘密，以前在测量的标准时间的国家已经开始使用石英技术，但想要让那些身体笨重的庞然大物，如汽车，成为微时钟甚至可以穿手表，已经掌握了世界领先的技术，瑞士石英表的难度绝对是不难想象的。更何况，在机械手表时代，仍然很受欢迎打开一个新的路径在研究另一种未知的市场反应技术应用在手表，真求实赞成吗？因此，这似乎是几乎没有性的，全面的理论不确定性文章，很快就被淹没在机械手表的滴答声越来越响。

然而，这样，瑞士，没想到一个打击的瑞士手表发起的挑战，同时，已经悄悄地在日本推出。名为“诹访精工公司，正打算有机会击败瑞士机械手表石英手表为突破口。一个题外话是必要谈论这个研究项目诹访精工

正是我们刚才提到的，因为这一计划在今年实施，淡而无味，无害的1959年。诹访精工精工，成立于1942年，精工诹访精工集团，这听起来很古怪的名字到它的位置的名称的一部分。

59A计划最早从事进发，是观察和罗马，意大利，在第17届奥林匹克游戏。游戏本身，它是是世界上顶级的运动员和体育爱好者的事件，计时设备的合作伙伴，在奥运会属于瑞士唯一。因为所有的比赛结果都提供的欧米茄机械手表的裁决。日本看到希望的罗马奥运会上 -? 而不是使用石英表，这将是一个巨大的市场。

1964年5月，瑞士毫无准备，突然发现一直在如火如荼的威胁：实际上，国际奥委会通过了精工手表的计时设备提出东京奥运会。这一消息立即搅动整个瑞士在奥运冠之王竟然是靠边站的石英表被轻视过，很快就打破了平衡将是完全意想不到的。然而，事实比瑞士人的预期更糟的是，在东京奥运会上大出风头，石英表951。这新奇的是，不仅便于携带，而且每天误差只有0.2秒。尽管重3千克，但至少裁判戴在手上是没有问题的，而那些笨重的石英钟1957年相比，已不可同日而语的变化。

1967年，瑞士终于轻敌付出了代价，在纽约的天文台钟表大赛，诹访市，日本精工看，名列第四，五，七，八，作为一家老牌的瑞士当局观看比赛，这样的结果自然不会让组委会接受被迫结束了，为了保存最后剩下的威信，纽约天文台钟表大赛。

但是，悲剧的瑞士钟表命运还远远没有结束。1969年10月25日，东京，日本，服部钟表店京桥举行了新品发布会，微型石英腕表展现在眼前人，诹访精工石英表35SQ。主要技术性能只机械手表石英表来势汹汹的阿喀琉斯之踵 - 它的防磁，防震，走时精度的机械手表，是无法比拟的。这些瑞士接管了数年，并花费了大量的人力和财力资源，以解决技术问题，不值得一提的，石英表面前实际。

整个世界感到震惊。全国性的报纸大加赞扬新生代的手表产品石英表。迅速崛起之前，所以一旦抑制由国家钟表业的兴起，瑞士机械表，石英表，获得，渡过机会。另一个手表巨头早在日本20世纪后期有高空坠落表黑潮漂流，表现出优异的防震和防水性能，其产品的市民，开始加入?这一行列的研究和发展的石英表，1974年至1976年推出的液晶的超高精度石英表，每年的误差在3秒钟内石英手表，以及第一台指针式太阳能手表。

尽管早期的石英表也被研究和开发，技术和其他方面的成本的限制，导致价格虚高，但其传播时尚，防水，防震，走时精准颠覆传统价值观，让他们成为市场的领导者，尤其是相比传统的机械手表更实惠的价格，让豪华的功能，直到示人观看，成为广大市民的日常消费品能穿价格适中的。

1973年10月，第四次中东战争爆发，为打击以色列及其支持者，石油输出国组织的阿拉伯成员国宣布，恢复油价格在那年12月，原油价格从每桶3.011美元，油价暴涨了两倍多10.651美元，从而引发了第二次世界大战后最严重的全球经济危机中的最后三年石油危机造成了严重的影响，发达经济体的危机，所有工业化国家的经济增长显着放缓，全球消费市场，明显呈现出普遍缺乏信心的趋势，“平安藏古董，乱世买金“，高级机械腕表奢侈的生活，无人问津，但它也有不可持续的边缘被滞留在瑞士钟表业的下降无异于雪上加霜。

石英表的方式像秋风扫落叶一样，而瑞士手表的节节败退，从20世纪70年代中期，瑞士钟表在世界市场的份额每年约2％的比例下降。在1972年，瑞士占出口总额的41.2％，世界名表的表，这个数字下降到30.7％，在1975年，由于出口的手表数量的减少在，看员工在该行业的开工率也相应减少作为一个整体，只有约70％。艾博施公司，是世界最大的手表零件生产企业在两年内削减从11000到7500的工人总数。大钟表企业都陷入这样的困境中，的传统家族钟表车间的情况可以被想象的。<BR /例如，在1982年，超过53万的瑞士手表产量下降，出口从8200万下降至31万，完成产品销售总额退居第三，仅次于日本和香港。那么这两个全球最大的瑞士的钟表集团 - ASUAG SSIH他们在1982年和1983年，累计亏损540亿瑞士法郎。近1/3的钟表厂陆续停产和关闭，成千上万的小钟表公司宣布停业，许多工人依靠时钟谋生，加入到这个行列中的失业人员。

后的故事发生了戏剧性的转折，愿上帝怜悯，是大势所趋的时代，瑞士钟表业的救世主诞生了，他就是尼古拉斯·哈耶克（EBI六月28日，2010年的工作中亡，但他的成绩一直不朽的，他是世界上的机械手表耶稣，阿门！），1985年，尼古拉斯海耶克ASUAG和SSIH重组，合并成新的斯沃琪集团，这持续了逐渐被认为是即将结束，今天满26年的悲惨历史，机械手表已经逐渐复苏，将再次走进辉煌年代。

仍是争论不休的人之后，仍然有许多假设年的历史，如果的文章，文章的石英表，可能会导致瑞士足够的重视，增加没有诹访精工“59A计划”;瑞士石英表技术也迅速发展，瑞士不会轻敌，但不幸的是历史没有假设片就好了石瑞士经历了这么看的最令人沮丧的时代。后来的历史，虽然，正如我们今天所经历的艰辛后，瑞士手表终于使卷土重来，并证明他们可以再造辉煌后，风雨如磐的时间。然而，当我们回顾历史的时候是在1959年的瑞士手表战平“现在”和“前”一个战壕。休息成为瑞士钟表暂时告别了辉煌?的时间截止点。道痕迹仍然烙印在那些象征性的复古表款。 SIHH今年，更多的复古品牌手表或大量的记忆辉煌的过去，?或记录辉煌的历史，但有总是挥之不去触摸在二十世纪五十年代，六十年代的回忆。列宁曾经说过，忘记过去就意味着背叛，，瑞士当然，也不会忘记那段历史。彻底改变，因为在他们的心中，有这样的云计算时代，所有的瑞士手表都指向失踪的精工当然也没有忘记那段历史，精工敏锐的嗅觉给整个机械制表业的致命一击，看世界格局，创造了世界的石英表，几乎完全破坏了原有的手表市场。

- 精工，整个机械制表业的颤抖，“伏地魔”般的在世界机械手表的史册的名字。

---------------------------------------

读到这一段的故事，你知道，精工是多么强大。精工，打机械手表石英技术，其实，自己的机械钟表技术是相当惊人的大虾们好了很多表敬畏的两个品牌，这两个品牌是劳力士GRAND SEIKO。这两个品牌的手表，体现了“精确”的机械手表，是既简单又困难的手表（欧米茄线）。精工的实力可见一斑。准确的说，日本整个机械制表业中，只有登堂入室，而不是入门级的品牌，但高于高档品牌浪琴，精工品牌的手表。定义

精工品牌是“创新，求精”的创新是企业的生命线，完善的精神，精工精工，请记住这一点，如果你想购买一个精工手表。

完成的背景下，我会告诉你实际的：

1，现在市场上，精工还是不错的，但更高档（30000精工手表，如大精工SEIKO SPRING DRIVE）非常强大的，纯机械的低端在同级别品牌的竞争，说实话精工手表的精工手表是不是很突出，性价比较高，比较一般，正如你所说的，除了便宜没有可取之处的，是真实的。

2，电镀表掉漆，耐磨损矿物玻璃磨花是肯定的，推荐表两个配置，如果你打算穿了五年多，不考虑。

3，不锈钢表带，蓝宝石水晶玻璃镜面抛光，基本上可以忽略，所以没有人获得。

4，系列试验ⅠⅡⅢⅣ区别和差异，比方说，飞行员是在1,2,3系列按照序列的推出，苹果公司的第二代，三代，四代的概念，但该技术的差距不是电话，让显著。之间的差异来说，区分这两个类就行了，你了解的差不多：12替代7S36运动，这个运动并没有提供手动上链; 4R35机芯，三代，手动上链，停秒功能。这两个动作是比较成熟的运动可以买到三代未来的产品，尽量购买3。其他没有运动的两个种主要挑的样子。

最好的说，我的建议：正如我刚才所说，创新和精致。购买精工表，要么你买他的创新技术，要?么你买它精致的做工;前的Spring Drive动力学的Grand Seiko机械手表。只买三种，弹簧驱动器，GRAND SEIKO是非常昂贵的，所以你可以考虑的，它应该被人动电能。人动电能是一种混合型的机械表和石英，很有特色，数以千计的销售，你可以理解，但没有回头通过。如果你不喜欢人动电能，，这个价格范围内，也没有选精工，去看看其他的品牌，是也非常好，非常粗糙精工的低端表，不是很漂亮，稍微好一点的除了成本，其他功能，并不能说是最好的选择。

老兵走了，你要帮助，有问题的消息。

阿尔法

Alpha