十大汽车测评人北京有哪些企业_汽车评测谁比较专业
1.世界五大顶级猎头公司是什么?
2.全球猎头公司前十名
3.真正权威专业一点的汽车测评网站.还有杂志?
4.北京现代的人才测评是关于什么的,是简单的行测还是有专业测试呀~~
2014年
1. 2015年1月15日,在北京市人力服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海市心理学会、诺姆四达研究院共同主办的“2014中国最佳人才管理与领导力发展评选”会上,北京现代荣获“人才评价体系建设最佳实践奖”。
2. 2014年12月,北京现代以764分的成绩在J.D.Power公布的《2014年中国汽车售后服务忠诚度报告(SLS)》中荣获第一。
3. 2014年12月21日,在第九届清华“IE亮剑”全国工业工程应用案例大赛上,北京现代荣获1个二等奖和7个三等奖。
4. 2014年11月, 在2015易车年度汽车盛典中,北汽现代荣获2014中国汽车年度品牌成就企业奖。
5. 2014年11月20日,由广州日报主板的2014中国(广州)年度汽车总评榜正式揭晓,其中,北京现代荣获“年度风云汽车企业”称号。
6. 2014年11月,在中国汽车主流媒体联盟主办的(广州)年度汽车总评榜的评选中,北京现代小型SUV ix25摘得“年度最受欢迎新车”奖项,第九代索纳塔斩获“年度最值得期待新车”奖项。
7. 2014年11月,北京现代在“企业文化顶层设计与基层践行——中外企业文化2014峰会”上荣获“企业文化顶层设计与基层践行优秀单位”称号。
8. 2014年11月底,在由中国汽车技术研究中心主办的“2014第七届中国汽车安全主题巡展”中,北京现代荣获“2014中国汽车安全星盾奖?动力奖”。
9. 2014年11月12日,在中国企业文化促进会上,北京现代荣获企业文化建设模范单位,公司常务副总经理刘智丰荣膺企业文化建设模范管理者。
10. 2014年10月31日,北京现代在J.D.Power公布的《2014年中国新车质量调研报告(IQS)》中荣获一般品牌第二,其中,朗动斩获细分市场第一名。
11. 2014年9月25日,2014年中国汽车行业用户满意度(CACSI)测评结果公布,北京现代名图、ix35、途胜、瑞纳斩获四个细分市场第一名,同时,售后服务荣获第一名,销售服务荣获第二名。
12. 2014年8月,北京现代被中国机械工业联合会授予“全国机械行业文明单位”称号。
13. 2014年7月26日,在第三届全国企业文化人才工作会议暨践行社会主义核心价值观实践学习会上,北京现代荣获“践行社会主义核心价值观企业文化优秀单位”称号。
14. 2014年7月,在J.D.Power公布的《2014年中国汽车销售满意度调研报告(SSI)》中,以772分的总成绩位列第一。
2014年1月7日-9日,北京现代连续获得三项大奖,先是在凤凰网主办的“2013中国汽车年度盛典”上斩获“年度企业”大奖,接着在搜狐网主办的“2013-2014搜狐年度大选”中,名图荣膺“首选中型车”称号,最后在新浪网主办的“2014新浪年度车评选”中,全新胜达荣获“2014年度SUV”大奖。
2013年
1. 2013年12月20日,北京现代全新胜达在《汽车族》主办的 “中国年度车型”评选中,斩获“2014年度多功能车”殊荣。
2. 2013年12月19日,北京现代荣获“第十届中国年度汽车总评榜”,“年度风云企业”,名图荣获“年度最受欢迎新车” 。
3. 2013年12月18日,“2013品牌中国年度人物颁奖盛典”在京举行。北汽集团董事长、北京现代董事长徐和谊荣膺“2013品牌中国年度人物”。
4. 2013年11月6日,在“2013年中国汽车服务金扳手奖、金手指奖评选”活动上,北京现代荣获“优秀服务品牌·价值体现奖”。
5. 2013年10月31日,J.D. Power亚太公司发布2013年中国新车质量研究SM(IQS)报告,北京现代IQS成绩大幅度提升,其中索纳塔经典在高端高档中型车细分市场排名最高;瑞纳在入门中型车细分市场排名最高。
6. 2013年7月15日,北京现代董事长徐和谊荣获“新中国汽车工业60周年****大奖”。
7. 2013年7月6日,北京现代荣获“全国企业党建工作先进单位”称号。
8. 2013年6月22日,北京现代被评为“中国企业文化管理创新典范单位”,李峰党委书记入选“中国企业文化管理杰出人才”。
9. 2013年5月27日,CTCC在上海国际赛车场举行第二分站比赛,北京现代车队获得本场赛事的“厂商杯”冠军。
10. 2013年5月5日,北京现代仁和发动机部机加工2车间荣获“北京市工人先锋号”称号。
11. 2013年4月29日,北京现代MISTRA名图荣膺2013上海车展“最受关注车型”大奖。
12. 2013年1月19日,北京现代朗动荣获2012“CCTV年度最具市场潜力车型”大奖。
2012年
1. 12月22日,由中国主流媒体汽车联盟主办,“驱动2013—2012中国车市总评榜”在西安揭晓,北京现代喜获中国汽车总评榜“年度风云汽车品牌”大奖,同时,朗动荣获“年度最受欢迎新车”奖项。
2. 11月30日,2012中国企业文化管理年会召开,北京现代荣获“中国企业文化竞争力十强”和“中国汽车制造行业企业文化示范单位”荣誉称号,党委书记、常务副总经理李峰被授予“2012年度中国企业文化****”称号。
3. 11月16日,北京现代在第四届CCTV中国年度品牌发布盛典上,荣膺“CCTV2012中国年度品牌”。
4. 9月21日,北京现代呼叫中心荣获2012年度中国最佳客户联络中心——最佳客户服务奖。
5. 5月12日,北京现代荣获“2012年度全国企业文化人才建设突出贡献单位”称号。
6. 5月2日,北京现代朗动凭借其在2012北京车展期间超高人气,荣膺“最受关注车型大奖”。
7. 3月7日,北汽集团党委书记、董事长,北京现代董事长徐和谊荣获“中国汽车入世十年功勋人物”称号。
8. 1月18日,北京现代第八代索纳塔荣获“2011年CCTV中国年度汽车大奖”和“2011CCTV年度中级乘用车”两项终极大奖。
2011年
1. 12月23日,第八代索纳塔荣获中国主流媒体汽车联盟2011中国汽车总评榜“年度风云汽车”大奖。
2. 12月14日,北京现代荣获“2011年度第五届金手套北京汽车行业售后服务满意度十强品牌”。
3. 12月1日,北汽集团和北京现代董事长徐和谊当选为“2011年度华人经济领袖”,也是唯一汽车界****获此殊荣。
4. 11月6日,北京现代蝉联2011CTCC年度车手总冠军,并在全年八站比赛中获得5个分站的车手冠军和车队冠军。
5. 9月15日,北京现代党委喜获全国非公有制企业党建强、发展强“双强百家党组织”荣誉称号。
6. 8月15日,北京现代荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号。
7. 6月19日,北京现代党委荣获建党90周年“全国党建创新十大杰出贡献单位”称号。
8. 5月5日,“第九届中国汽车创新论坛”在上海嘉定区安亭镇举行。北京现代被评为“中国汽车十年影响力整车企业品牌”,旗下伊兰特车型被评为“中国汽车十年经典乘用车”,常务副总经理李峰被评为“中国汽车十年影响力营销人物”荣誉称号。
9. 4月14日,北京现代荣获北京市第十届“思想政治工作优秀单位”称号。
10. 1月25日,北京现代ix35荣膺“2010 CCTV最受市场欢迎大奖”。
11. 1月18日,北汽集团、北京现代董事长徐和谊荣获2010 CCTV中国经济年度人物奖。
2010年
1. 10月31日,全国企业文化建设工作年会在京召开,北京现代荣获百家重诚信单位称号,党委书记、常务副总经理李峰荣获企业文化建设****称号。
2. 5月27日,首届节能中国贡献奖颁奖盛典暨第十三届科博会中国能源战略高层论坛在北京举行。北京现代荣获“节能中国贡献奖”,成为首届“节能中国贡献奖”评选活动中唯一获此殊荣的合资汽车企业。
3. 10 月30 日,北京现代荣获企业文化建设百佳贡献单位荣誉称号。
4. 9月18日,北京现代荣获“2009中国汽车时尚先锋企业”称号,常务副总李峰荣获“2009中国汽车时尚先锋人物”销售突出贡献奖。
5. 3月27日,北京现代获得“中国质量万里行产品售后服务质量优秀企业”称号,在全国汽车行业中被评为最优秀企业。
6. 3月1日,北京现代第二工厂被评为“2008年度首都绿化美化花园式单位”。
7. 2月19日,北京现代荣获“全国机械工业先进集体”称号。
2008年
1. 11月26日,北京现代荣获“中国企业文化建设50强单位”称号,董事长徐和谊被评为“中国企业文化建设特殊贡献人物”。
2. 8月7日,董事长徐和谊光荣地成为2008北京奥运会圣火传递北京地区的火炬手,在公司门前顺利完成奥运火炬的传递工作。
3. 4月28日,中华全国总工会授予北京现代轿车一厂总装车间“工人先锋号”称号(尚属首次)。
2007年
1. 10月20日,北京现代荣获第四届中国人力管理年会“2007年中国最佳雇主企业”称号。
2006年
1. 6月24日,北京现代党委获全国先进基层党组织称号。
2. 3月15日,首届中国汽车品牌顾客满意度调查,北京现代荣获中国汽车品牌顾客综合满意度奖(第五名)、十佳汽车企业形象大奖,董事长徐和谊荣获中国十大汽车风云人物获奖。
3. 3月10日,董事长徐和谊被评为2005年中国汽车年度人物。
2005年
1. 12月17日,北京现代荣获“影响百姓生活十大品牌”称号,董事长徐和谊荣获“十大经济人物”称号。
2. 11月4日,北京现代荣获2005年度中国企业卓越表现奖。
3. 5月17日,董事长徐和谊被中国汽车创新论坛评为国内汽车企业最佳CEO。
2004年
1. 12月26日,董事长徐和谊被评为2004年中国经济十大新闻人物。
2. 12月10日,北京现代荣获“2004年北京市最具影响力企业”称号。
3. 4月31日,北京市总工会授予北京现代“北京市经济技术创新先进企业”称号。
4. 4月23日,总经理卢载万当选北京市第三届“突出贡献企业家”。
2003年
1. 12月17日,董事长徐和谊被评为2003年十大汽车新闻人物。
2. 7月15日,中国汽车工业诞生50周年,北京现代被评为“增长速度最快,最具成长性的企业”;“2002年10月18日,北京现代挂牌成立”被评为“50件大事”之一;董事长徐和谊被授予:“中国汽车工业50周年最具影响力人物”的称号。
3. 6月25日,北京市人民向郑梦九先生颁发北京市荣誉市民证书及纪念牌,郑梦九会长是第一位被授予北京市荣誉市民的韩国人。
世界五大顶级猎头公司是什么?
奇瑞车是一款国产车,它的质量是非常不错的,它的油耗也很低,受到了很多消费者的喜爱。在网上经常会看到汽车评测的人,评测各种品牌的汽车,但却很少有车评人测评奇瑞的车。不只是奇瑞,只要是国产较为便宜的车,几乎很少有测评人会评测。因为低端的国产车短板较多,机械的素质方面也较差。
如果测评人实事求是,客观公正的说出这些缺点,那么就会导致自己得罪厂家。国产车的大部分车型属于中低端车型,这些车在营销推广上面预算并不是很高。很多车型是市场上面的老车型,没有必要大规模传播。比如奇瑞这款车,奇瑞这个品牌并不擅长营销,在刚上市的时候也邀请过测评人才来试驾。
由于没有其他车企投入的费用多,导致很多车评人不愿意评测奇瑞车型。测评是一门生意,一方面要迎合车企,一方面还要向消费者来表达自己的态度。由于汽车属于大件,它的价格也是很昂贵的,车评人在做评测的时候,很难做到公平公正客观独立,所以导致测评人也不再给这种国产低价车做测评。其实车的品牌是很多的,究竟选择什么样的要根据家庭的预算来考虑。
如果预算很高,那么可以买一个品牌的车辆,这样不管是动力还是外观都更胜一筹。如果预算一般,想要省钱,那么就可以购买国产车,国产车的价格相对较低,它的质量也是很不错的,只是开出去的时候会没有档次。如果从事的工作经常要开车出去和别人谈生意,那么就要购买一个名牌车,这样能够显示出自己的身份,让自己更加有面子。如果只是代步使用,那么就可以购买一个平价车,性价比较高。
全球猎头公司前十名
世界五大顶级猎头公司是光辉国际(Korn Ferry, NYSE:KFY)、海德思哲(Heidrick & Struggles)、史宾沙(Spencer Stuart)、亿康先达(Egon Zehnder)以及罗盛(Russell Reynolds Associates。
光辉国际(Korn Ferry, NYSE:KFY),是一家全球化组织咨询公司。致力于为客户激发战略与人才的协同作用,驱动卓越绩效。为组织设计组织架构、岗位与职责,同时帮助组织招聘优质人才、并为他们提供关于如何合理付薪、发展和激励员工的专业建议。
海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。海德思哲是美国纳斯达克上市公司(股票代号为:HSII),是纳斯达克股票市场上最受欢迎的人力咨询服务公司。海德思哲拥有自己强大的知识库和全球人才知识网络,海德思哲的顾问富有丰富的专业知识和行业经验。
史宾沙人力顾问(上海)有限公司于2008年11月26日在上海市工商局登记成立。法定代表人YU HUEI-CHUNG,公司经营范围包括人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务等。
亿康先达国际人力咨询(上海)有限公司于2007年01月31日成立。法定代表人LU YAN,公司经营范围包括:人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才招聘,人才推荐,中国境内人才培训及人才测评;企业管理咨询等。
罗盛咨询(RussellReynolds Associates)成立于1969年,是一家全球性人才搜寻与领导力咨询公司。提供的咨询服务主要包括CEO/董事会咨询、多元化与包容性、高管搜寻、高管继任规划、家族企业咨询、领导力评估、企业文化评估以及数字化转型。
真正权威专业一点的汽车测评网站.还有杂志?
全球猎头公司前十名分别是:光辉国际、海德思哲、米高蒲志、外企德科、科锐国际、瀚纳仕、任仕达、万宝盛华、锐仕方达、大瀚猎头。
1、光辉国际
光辉国际是一家全球化的组织咨询公司。公司致力于为客户设计优化组织结构、岗位和职责,帮助组织招聘优质人才,设计合理的付薪,并在帮助组织发展和激励员工的同时,为员工的职业规划提供支持。
2、海德思哲
1953年,海德思哲开创了全球高级人才搜猎服务,成为全球高级人才搜猎产业的奠基人,今天海德思哲的高级顾问和领导力的高级顾问团队继续在全球范围内塑造这个领域,并以此影响着全球各个领域的发展。
3、米高蒲志
于16年在伦敦成立,四十多年来一直致力于为求职者和雇主牵线搭桥,足迹遍布全球。在各方面的成长下,作为一家高端猎头公司在伦敦证券挂牌上市。
4、外企德科
成立于19年,为企业及个人提供垂直外包解决方案、通用外包解决方案、国际人才外包服务、人事薪酬服务、招聘猎头和员工等综合性人力服务。
5、科锐国际
北京科锐国际人力股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力服务企业。
6、瀚纳仕
瀚纳仕是全球领先的专业招聘集团。它是专职于招聘优秀、专业和技术人才的全球招聘。它服务各个行业的各个部门,包括上市公司和私有企业,负责固定职位、合约岗位以及临时派遣的招聘事宜。
7、任仕达
任仕达成立于1960年,总部位于荷兰阿姆斯特丹市。作为跃首行业,领导全球的综合人力服务机构,全球近40,000名员工,网络遍及全球近4,900处分支机构,每日为近700,000候选人匹配岗位。
8、万宝盛华
万盛华大中华有限公司,19年服务启航于香港和台湾。今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市,总部坐标上海。其大股东万宝盛华全球(MAN)是全球人力解决方案领导者,拥有超过70年历史。
9、锐仕方达
锐仕方达是一家全球性的综合型人力集团公司,致力于为客户提供战略与人才的最佳匹配,驱动企业成长。2008年成立于中国北京,目前拥有5000多名顾问。
10、大瀚猎头
大瀚人力集团于1999年创立,立志成为世界人力服务业巨头,提供满足客户需求的多样化人力产品及解决方案,为客户提供中高端人才访寻、人力服务外包、务派遣灵用工、招聘流程外包RPO、培训人力咨询等服务。
以上内容参考:百度百科—光辉国际
以上内容参考:百度百科—海德思哲
以上内容参考:百度百科—米高蒲志国际
北京现代的人才测评是关于什么的,是简单的行测还是有专业测试呀~~
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企业所用的人才测评一般应用在一下情况:
1. 招聘方面:针对基层,中层,高层,管理层,还有校园招聘。
目的是人职匹配,也就是说,找到适合岗位的人,能够降低招聘的风险,提高岗位的绩效,工作效率,降低离职率。详细一点说就是每个岗位要求的素质能力不同,通过人才测评找到相适应的人。人才测评中是划分岗位的测评。
2.员工盘点方面:针对中层,高层。
目的是搞清楚企业现状状况,员工的素质,可有的进行人才规划和发展。
3.人才储备人才测评。
目的是关键岗位储备人才,通过测评挑选出可以储备的人才。
4.培训。比如多管理层做这种测评,找到大家普遍的短板,比如管理风格等,再有针对性的培训,然后再测评,看看大家的提高。这样循序渐进,企业的普遍管理技能都提高了。
这些是很专业的测评,有专门做人才测评软件的公司,比如北森人才测评。如果想自己做,是很麻烦的事情,非常复杂,而起测评管理层,测不好,很难说。
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