上海汽车集团财务有限责任公司 待遇_上海汽车集团财务有限责任公司待遇怎么样

上海汽车集团财务有限责任公司 待遇_上海汽车集团财务有限责任公司待遇怎么样

       现在，请允许我来为大家分享一些关于上海汽车集团财务有限责任公司 待遇的相关知识，希望我的回答可以给大家带来一些启发。关于上海汽车集团财务有限责任公司 待遇的讨论，我们开始吧。

1.上海汽车销售工资待遇

2.海港集团财务公司待遇怎么样

上海汽车销售工资待遇

       汽车4S店销售顾问月工资方案设计有千万种，核心思想：多劳多得，优胜劣汰。试用期1-3个月不等，并且试用期内一般没有提成，转正后才有提成。提成一般按当月实际交车（不是订单）进行计算，提成有多种，比如实销数量、溢价提成、个贷按揭提成、精品提成、保险提成等，1台车提成200-3000元不等。好卖的车提成少，比如有五菱4S店一台车提成200元；难卖车的车提成高，比如有传闻林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾经见过一个最牛的销售员当月交车19台，月薪3.1万。但更多是屌丝销售员，月均销售2-5太，一年平均月工资3000-6000元左右，也就是打份工而已。

       以下销售顾问工资方案供参考。

       销售顾问月工资= 底薪1000+绩效工资800*KPI+提成+其它奖罚+工龄工资。具体提成方案分车辆台阶提成、车险提成、精品提成、车贷提成。

       1.具体车型提成如表（台阶为销售价格对应提成，每月参考销售价格报表）：

       2.以上提成作为整体导向，如有库存较大、自有车、工厂政策调整、急需消化库存等则单独做政策；

       3.保险提成：满足销售价台阶三价格以上的，商业险按100元/台提成；

       4.精品提成：按销售精品毛利的25%计提成；不达台阶三无精品销售提成；

       5.销售给保有客户的精品正常提成（保有客户指已开销售发票的客户）；

       5.大客户提成：提成一单一议；

       6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）统一按350元/台给予提成，GPS提成150元，汽车厂家金融高额方案提成500元；厂家金融免息方案提成（经销商不贴息）200元，如需经销商贴息，则无提成；

       7. 其他奖励或新增车型：单独出具方案；

       8.月度绩效KPI，根据每月工作重点设置2-3项目，如试乘试驾率、邀约到店率、潜客登记率、培训合格率等。

海港集团财务公司待遇怎么样

       每周休息两天。上海汽车集团财务有限责任公司是上海汽车集团所属的非银行金融机构，周末不上班，正常休息，过年期间按照国家规定放假。上海汽车集团财务有限责任公司，董事长陈志鑫，总经理沈根伟。公司实行董事会领导下的总经理负责制，设二十个部门。

       好。

       1、待遇：员工不仅享有带薪休假和五险一金福利，定期还有额外的补贴。

       2、工资：员工实习期间工资为5000至6000，转正后为8000至10000，并且具有很大的上升空间。浙江海港集团财务有限公司，成立于成立于2010年7月8日，位于浙江省宁波市，是一家以从事货币金融服务为主的企业。

       好了，今天关于“上海汽车集团财务有限责任公司 待遇”的探讨就到这里了。希望大家能够对“上海汽车集团财务有限责任公司 待遇”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。